私たちは「クリニックの成長」と共に「自身の成長」を目指せる仲間を募集しています
ピオーネビューティークリニックでは、現状維持や“楽をすること”ではなく、
「どうすればもっと患者様に喜んでいただけるか」を常に考え、細かなことにも妥協せず積極的に取り組める方を歓迎しています。
■ 最先端の医療と、学びのある環境
当院では数多くの医療機器を取り扱い、最先端の施術を導入しており、知識や技術を日々アップデートする姿勢が求められます。
毎月1回、全スタッフ対象の勉強会を開催。施術への理解だけでなく、安全対策や接遇スキルの向上にも力を入れています。
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■ 公平な評価と、やりがいのある制度
「努力しても正当に評価されなかった」
そんな思いをしたことがある方も、どうかご安心ください。
当院では独自の人材評価制度を導入しており、個人の頑張りとクリニックの業績に応じたインセンティブを年4回付与。
スキルや貢献度が、しっかり給与に反映される仕組みです。
■ ノルマなし。全員で支えるチーム文化
当院では個人の売上ノルマはありません。
スタッフ全員が一丸となって目標達成を目指す文化が根づいています。
その結果、院内の雰囲気は非常に良好で、2024年にはスタッフの提案をきっかけに、全員でバリ島へ社員旅行を実現しました
■ 私たちが目指すのは「関わる全ての人が笑顔になるクリニック」
患者様、スタッフ、お取引先様――
すべての関係者にとって居心地の良い環境をつくることが、私たちの目標です。
患者様一人ひとりのお悩みに真摯に向き合い、笑顔を届けられるクリニックを、共に創っていきませんか？
【募集職種】
受付
カウンセラー
看護師
看護助手
バックオフィス
清掃スタッフ
医師
※どのポジションも、クリニック運営に欠かせない大切な役割です。
【選考フロー】
一次選考：書類審査
履歴書・職務経歴書をもとに選考します。
二次選考：面接
理念や業務内容についてのご説明を交えながら、相互理解を深めます。
三次選考：1日体験入社（時給支給）
実際に1日勤務いただき、現場の雰囲気や業務内容を体験していただきます。
【クリニック情報】
採用合格率：15%
従業員平均年齢：29歳
男女比率：女性95%、男性5%
2024年退職率：9%（2名）
正社員数：45名 ＋ アルバイト3名
みなさまのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております。
ピオーネビューティークリニック
院長 山本 晃義
